Dia Nacional de Valorização do Empregado

O negócio

Sobre o Dia Nacional de Valorização do Empregado

O Employee Appreciation Day é comemorado na primeira sexta-feira de março.

Foi criado em 1995 pelo Dr. Bob Nelson, membro fundador da Recognition Professionals International. O Employee Appreciation Day é um dia em que os empregadores são chamados a fazer algo extra para que seus funcionários mostrem apreço pelo trabalho que fazem.

Claro, é uma coisa legal para os empregadores observarem este feriado, mas como gestores de pessoal eles já tinham um monte de obrigações em relação à forma como tratam seus funcionários.

“ Worker.gov foi criado pelo Departamento do Trabalho dos EUA para fornecer informações sobre os direitos dos trabalhadores e preocupações comuns no local de trabalho. Este site não pretende ser abrangente. Esta ferramenta de assistência à conformidade abrange vários tópicos e leis trabalhistas aplicadas por vários órgãos federais:

• A missão do Departamento do Trabalho (DOL) é fomentar, promover e desenvolver o bem-estar dos assalariados, candidatos a emprego e aposentados dos Estados Unidos; melhorar as condições de trabalho; promover oportunidades de emprego lucrativo; e assegurar benefícios e direitos relacionados ao trabalho.
• A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC) é responsável por fazer cumprir as leis federais que tornam ilegal a discriminação contra um candidato a emprego ou um funcionário por causa de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade (40 ou mais), deficiência ou informação genética.
• O Departamento de Justiça dos EUA (DOJ) aplica as leis federais que proíbem práticas de emprego que discriminem com base em raça, sexo, deficiência, religião, nacionalidade e status de cidadania.
• O National Labor Relations Board (NLRB) é uma agência federal independente com o poder de salvaguardar os direitos dos empregados de se organizar e determinar se os sindicatos devem ser seus representantes nas negociações. A agência também atua para prevenir e remediar práticas trabalhistas injustas cometidas por empregadores e sindicatos do setor privado.”