Dia de Igualdade de Pagamento
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Sobre o Dia da Igualdade de Pagamento
| Dia de Igualdade de Pagamento . | |||
| 2023 cervo 2 de abril cervo Dom, 2 de abril Feriado de Observâncias 2022 cervo 15 de março cervo Ter, 15 de março Feriado de Observâncias 2021 cervo 31 de março cervo quarta-feira, 31 de março Feriado de Observâncias 2020 cervo 25 de março cervo quarta-feira, 25 de março Feriado de Observâncias 2019 cervo 2 de abril cervo Ter, 2 de abril Feriado de Observâncias | |||
| Resumo | |||
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| A data deste feriado muda a cada ano, pois é observado no dia em que os ganhos das mulheres alcançam os dos homens do ano anterior. | |||
Sobre o Dia da Igualdade de Pagamento
O Equal Pay Day é uma tentativa de aumentar a conscientização sobre a diferença salarial bruta, o número que mostra que as mulheres, em média, ganham cerca de 80 centavos para cada dólar que os homens ganham. A data se move mais cedo a cada ano à medida que a diferença salarial diminui, já que os salários médios das mulheres aumentam mais rapidamente do que os dos homens.
“O Dia da Igualdade Salarial foi criado pelo Comitê Nacional de Equidade Salarial (NCPE) em 1996 como um evento de conscientização pública para ilustrar a diferença entre os salários de homens e mulheres. (Foi originalmente chamado de 'National Pay Inequity Awareness Day' e mudou para Equal Pay Day em 1998.)
“Como as estatísticas do Censo que mostram os últimos números salariais não estarão disponíveis até o final de agosto ou setembro, a liderança do NCPE decidiu anos atrás selecionar uma terça-feira de abril como o Dia da Igualdade de Pagamento. (Terça-feira foi selecionada para representar quanto tempo na próxima semana de trabalho as mulheres devem trabalhar para ganhar o que os homens ganharam na semana anterior.) A data também é selecionada para evitar feriados religiosos e outros eventos significativos.
“Como as mulheres ganham menos, em média, do que os homens, elas devem trabalhar mais pelo mesmo valor. A diferença salarial é ainda maior para a maioria das mulheres de cor.”
De acordo com dados de 2018 do United States Census Bureau, as mulheres ganham 81,6 centavos para cada dólar ganho pelos homens, um número que permaneceu estagnado dois anos depois, conforme observado nos dados mais recentes de 2020 da Payscale de 81 centavos por dólar.
Para celebrar o Dia Nacional da Igualdade Salarial, a transparência é fundamental. Compartilhe sua história com amigos ou por uma publicação oportuna nas mídias sociais para espalhar a conscientização. Dentro de sua esfera, você pode até iniciar o que pode ser uma conversa desconfortável e descobrir onde você está em relação àqueles que trabalham ao seu lado.
